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如果是工伤的伤残鉴定，在每个地区只有向市级劳动能力鉴定委员会申请，由委员会指定时间和地点进行鉴定，并不是由员工或者单位指定机构鉴定，所以只有...
1，关于加班的问题。上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。《劳动合同法》第八...
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一，关于工人的上班时间：1，在我国的《劳动法》中有明确的规定；2，并不是由各地的劳动局规定的；3，如果用人单位不按本法执行的，当事人可以向用人单位所在地的县级以上各级人民政府劳动行政部门举报。二，我国《劳动法》的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
派出所和司法所要求报告一两个月，报告缓刑期间的情况。缓期执行必须经过人民法院的判决，人民法院将判决书、执行通知书送到犯罪者户籍所在地或常年居住地的公安机关，在缓期执行期间，公安机关调查被宣布缓期执行的犯罪者，协助所在地和基层组织。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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