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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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向人社局申请工伤认定,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。司法鉴定结论对工伤不具有法律效力之后,工伤职工存在伤残影响劳动能力的,必须进行劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书。二、劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定,工伤职工经过治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤认定注意事项如下:1。企业应当自工伤事故或者职业病确诊之日起15日内向当地劳动保障行政部门提交工伤报告。工伤职工或其亲属应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内申请工伤保险待遇,并经企业签字盖章后报当地劳动保障行政部门。在特殊情况下,工伤申请期限可延长至30天。如果工伤职工本人或其亲属不能申请,企业工会可以组织代表工伤职工申请待遇。职工工伤保险待遇申请应当在企业签字盖章后提交。企业未签字盖章的,工伤职工或其亲属可直接提交申请。员工因公外出或在抢险救灾中失踪的,企业应当向企业所在地公安部门和劳动保障行政部门报告。2、劳动保障行政部门接到企业工伤报告或工伤保险待遇申请后,应当组织社会保险经办机构进行调查取证,并在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过30天。
陶律师为您在线解答。1、工伤可以享受停工留薪假,在你养伤期间工资照付。2、建议先做工伤认定,然后再做劳动能力等级鉴定,待鉴定结果出来后再计算赔偿数额。若公司帮你缴纳了工伤保险,则由保险部门支付,若未支付则由公司支付赔偿金。3、在工伤期间不能要求你上半,且不能以工伤为由辞退,这些在劳动合同法中均有明确约定。
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