谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
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谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意:...
工伤鉴定包含什么需要注意的事项
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工伤鉴定需要注意的事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后...
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工伤认定需要本人去吗
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全责垫付需要注意什么
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工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么?
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申请工伤认定过程中注意事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全,需要材料有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及...
认定故意伤害罪注意什么
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故意伤害罪是如何进行认定的 1、客体要件 侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其...
农民工工伤怎么赔偿? 需要注意什么?
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农民工工伤赔偿的流程是:用人单位应当自工伤事故发生,或者职业病诊断之日起十五日内,向当地劳动行政部门...
不明白,就问一问
工伤认定需要注意什么,律师怎么看
投资入股需要注意什么
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房屋拆迁需要注意什么
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著作权转让需要注意些什么
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职工工伤认定标准是什么,认定工伤需要注意哪些事项
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(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作...
谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
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谁来申请工伤认定:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 申请工伤认定要注意: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“...
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职工认定工伤的时候应该注意什么
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申请工伤认定过程中注意事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发...
认定工伤需要什么材料
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认定工伤需要提交的材料有:工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断或者职业诊断证明书。如果工伤认定申请...
工伤鉴定证明怎么写?需要什么注意的吗?
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工伤证明是做工伤认定用的,一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单...
合同谈判需要注意什么问题
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和大公司签合同需要注意什么
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认定工伤应该注意什么?
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在申请工伤赔偿之前,需要及时去相关部门做工伤认定申请,申请下来后,根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。那么工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么?...
需要哪些材料,工伤认定提供材料要注意什么?
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一、工伤认定需要哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表。 (2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同,可...
什么是工伤工伤认定工伤认定时应注意哪些问题?主要有哪些注意事项
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1...
职工发生工伤需要什么工伤认定
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
金华工伤认定期限规定是多久,有什么需要注意的事项
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根据《工伤保险条例》第十七条: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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签建筑工程转包合同要注意什么
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商标交易要注意什么
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南宁工伤鉴定需要什么资料?需要注意什么?
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南宁工伤鉴定为九级伤残,医疗费用和一次性伤残补助金由社保局工伤保险基金支付。 用人单位支付停工治疗期间的工资。 如果劳动合同期满或者该员工提出解除劳动合同的话,由用人单位支付10个月本人工资的一次性医...
工作中受伤者如何认定工伤, 认定工伤需要注意哪些事项
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确定是否属于工伤。一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
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工伤认定怎么证明?工伤认定需要什么材料?
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工伤认定材料提交 (1)填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 (2)劳动合同文本...
职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定需什么材料,需要哪些流程,注意哪些问题
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《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
意外伤害认定工伤需要工伤认定流程
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一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...