怎样赔偿员工意外保险

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• 问意外保险怎样赔偿
  

  投保人购买了意外伤害保险，发生事故后要及时通知保险公司，按照保险公司的指引提供资料进行理赔。被保险人或受益人申请保险理赔金时一般要提供： 1、保险金给付申请书； 2、保险合同或保险凭证； 3、申请人的身份资料，委托他人的还需要提供授权； 4、提供与确认事故性质、原因的证明或资料，如医疗机构或公安机构等相关部门出具的、事故经过证明、有鉴定资质的鉴定结论等； 5、损失程度的资料，如意外医疗费用中门诊病历、票据、出院小结、检验报告等； 6、收款的银行账号及开户行；被保险人提供给上述资料后，保险公司最长不超过30日做出核定。

• 问员工的意外险保险项目怎么赔偿
  

  员工意外保险的保障项目的赔偿办法：如果员工是因工死亡或者受伤的，其近亲属可以按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

• 问员工意外身亡工伤保险赔偿标准是怎样的
  

  1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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