在内用人单位也应为劳动者缴纳-法师兄

大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险，但实际上即使是在试用期内，单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险，但实际上即使是在试用期内，单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。《社会保险法》第...

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根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上...

劳动者要求用人单位不为缴纳，用人单位是不可以同意的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

依据《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，失业保险费、工伤保险费、生育保险费全部由用人单位缴纳，养老保险、基本医疗保险由用人单位和劳动者（含农民工）共同缴纳。相关法律都规定了不依法参保和缴纳社会保险的法律责任。所以，对用人单位来说，应当依法为劳动者参加上述五种保险，并依法缴纳社会保险费用。-养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用人单位必须给劳动者缴纳的，生育保险制度还没有普遍建立（有的地区没有将农民工纳入生育保险覆盖范围）。如果劳动者所在地区将农民工纳入了生育保险覆盖范围，农民工所在单位应该按规定为农民工参加生育保险并缴纳生育保险费，符合规定调教的生育农民工依法享受生育保险待遇。

用人单位未为劳动者缴纳社保的，公安机关是没有处罚决定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。