工伤等级鉴定与劳动能力鉴定有什么具体的规定?

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• 问劳动能力的鉴定伤残等级有几级
  

  其丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定，一般分为1至10级。 符合评残标准1级至4级为全部丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。职工伤残待遇的确定和工伤职工的安置，以评定的伤残等级为主要依据。工伤与职业病致残程度鉴定的标准具体划分为： （1）完全丧失劳动能力，生活不能自理或部分不能自理或能够自理的，视残情分别划入到1～4级。 （2）大部分丧失劳动能力的，视残情分别划入到5～6级。 （3）部分丧失劳动能力的，视残情分别划入到7～10级。 工伤与职业病鉴定标准对残情的分级劳动能力鉴定伤残等级有几级是以器官缺损、功能障碍、对医疗和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

• 问劳动能力鉴定和伤残等级鉴定的区别
  

  劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定既有联系又有差异。从性质上讲，劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的基础。从范围上看，劳动能力鉴定范围较大，即除工伤（含职业病）外，还包括因疾病或非工伤造成的暂时或永久性劳动能力丧失的鉴定。其主要功能是从医疗角度鉴定劳动者暂时或永久性劳动能力丧失的情况。残疾等级鉴定相对更专业、更严格，其职能是鉴定工伤和职业病职工永久性劳动能力丧失的情况。两者的工作程序和判断依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案件，残疾等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。两者的申请鉴定时间也不同。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以申请；残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。

• 问劳动能力鉴定工伤赔付有关的具体规定是什么？
  

  先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助，如交通费、护理费什么的。 公司的一次性就业补助金领取之后，你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章，然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的表，劳动能力鉴定工伤赔付填写好后，到公司加盖公章并签字再拿你的认定书、伤残等级鉴定书等资料，到劳动局工伤理赔窗口申请领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

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