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劳动能力鉴定的残疾等级分为十级。从轻到重,从10级到1级。也就是说,十级是最轻的,一级是最重的。具体等级需要根据当事人劳动能力的丧失来确定。...
劳动能力鉴定等级应该认定九级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻...
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劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定既有联系又有差异。从性质上讲,劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的基础。从范围上看,劳动能力鉴定范围较大,即除工伤(含职业病)外,还包括因疾病或非工伤造成的暂时或永久性劳动能力丧失的鉴定。其主要功能是从医疗角度鉴定劳动者暂时或永久性劳动能力丧失的情况。残疾等级鉴定相对更专业、更严格,其职能是鉴定工伤和职业病职工永久性劳动能力丧失的情况。两者的工作程序和判断依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案件,残疾等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。两者的申请鉴定时间也不同。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以申请;残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。
分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。若您有其它问题,可以登录ask.com的官方网站,免费咨询律师! 责任编辑:周六
分为十个等级,其中最重的是一级,最轻的是十级。员工发生工伤事故,治疗伤情相对稳定后,残疾鉴定严重残疾,影响劳动力的,应申请劳动力鉴定。劳动力鉴定由使用者、工作人员或其直系亲属向设立区市级劳动力鉴定委员会提出申请,提供工作认定决定和员工工作医疗相关资料。各省、自治区、直辖市劳动力鉴定委员会和设立区市级劳动力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设立区市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经营机构代表和使用者代表构成。
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