本人未满十八岁借了个身份证上班并且签了后被辞退-法师兄

借别人身份证上班，属于欺诈行为，该劳动合同无效，公司可立即解除劳动合同。但已付出劳动部分，用人单位应向劳动者支付工资。依据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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非常理解你现在的处境。由于你提供的信息不是很详细，不知道你是否年满16周岁，如果是年满16周岁，即使还未毕业的学生，出来实习只要不在《劳动法...

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1、16周岁以下的，身份证有效期限是五年。16周岁以上至25周岁的，身份证有效期限是10年。身份证有效期限和换证次数没有必然关联。2、十六周...

您未满18周岁，但您已经满了16周岁吗？如果未满16周岁，对方可能存在非法使用童工的情形。您是因为什么原因辞职呢？是否存在可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的情形？如果对方不按照劳动合同的约定给您结算工资，您可以委托律师发送律师函，也可以申请劳动仲裁。如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你，可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 4、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

可以的。根据《中华人民共和国居民身份证法》规定：第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。第八条居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。第九条香港同胞、澳门同胞、台湾同胞迁入内地定居的，华侨回国定居的，以及外国人、无国籍人在中华人民共和国境内定居并被批准加入或者恢复中华人民共和国国籍的，在办理常住户口登记时，应当依照本法规定申请领取居民身份证。第十条申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。第十一条居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。