如何写聘用合同-法师兄

对于聘用合同怎么写，聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

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对于聘用合同怎么写，聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按...

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

以下就是用人单位聘用合同希望对你有帮助甲方：法定代表人：联系电话：乙方：性别：身份证号码：户口所在地：家庭电话：年龄：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位 1、本合期限年，从至止；雇佣期年。 2、乙方工作岗位。二、工资待遇乙方的工资：前三个月保底工资为人民币元整。加班按时薪1.2倍计算，每月额外补贴300元餐饮补贴，全勤奖励140元，住房补贴60元。四、工资发放 1、甲方每月20日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠（特殊情况可协商解决），否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、自合同签订之日起三个月内（含培训期）如工作无法达到公司要求，公司有权终止雇佣关系。 3、公司提供专业技术培训，自合同签订日起三个月为培训期。培训期间工资待遇按基本工资发放（含补贴）。 1/5页 4、三个月后（培训期满）根据具体工作表现作为工资提升条件。如达标基本的工资上调100-200（按实际工作表现）元。上调工资将以季度奖金方式发放（1季度3个月）。五、工作期限要求凡在由公司提供专业技能培训的员工，自培训期满后须与公司签订劳动合同，如在合同期内需离职。必须提前1个月以书面形式递交办公室。在公司落实接手员工并培训合格上岗前不得离职。六、提供用品甲方为乙方提供必要的劳保用品。七、福利待遇 1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守甲方规定的工作事项； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关法律法规；九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

下面是机关单位门卫聘用合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。甲方： XXX 公司地址： XXXX 乙方：家庭住址：一、协议期限甲方聘用乙方，担任门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。二、乙方工作内容 1. 严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域（含楼道、卫生间）及厂里安全保卫工作。看管好厂里物资。 2. 负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。 3. 负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。 4. 负责对员工进出入厂门的监督工作。 5. 负责监督员工考勤打卡情况监督工作，对违纪现象进行记录，并及时反馈行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。 6. 负责巡视查看公司安全状况。 7. 负责围墙监控系统的使用和维护，按规定时间设置，发现故障立即汇报行政部维修。 8. 礼貌招呼外部来客来宾，按规定进行来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。 9. 负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。 10. 负责清洁工具的保管及维护。 11. 负责协助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。 12. 负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除。 13. 遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

工作时间 1．甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2．甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式年薪制 1．甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2．乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月___日前以现金／电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。 3．甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。 4．甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。