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以下就是用人单位聘用合同希望对你有帮助甲方: 法定代表人:联系电话:乙方:性别: 身份证号码:户口所在地:家庭电话:年龄:籍贯: 根据《中华...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
机关单位的临时工有无年终奖,要看你和单位之间具体签订的劳动合同,如果里面有商定,那么是需要支付年终奖的,如果无商定,那么就不会有。 一、通常年终奖是公司根据公司的经济收益以及公司的经营水准来决定的,发不发年终奖,发多少完全取决于用人单位,劳动法并无明确的限定。 二、通常年终奖是公司作为公司的一种福利发放给员工的,公司对年终奖的发放是有主动权的。
保洁员聘用协议书 保洁员聘用协议书 甲方:*政府(以下简称甲方) 乙方:*(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家法律、规范及政策规定,经双方协商一致,签定此协议,明确双方权利、义务,双方共同遵守。 第一条,劳动期限:2011年12月30日至2012年12月30日。 第二条,保洁范围:楼道、楼梯、楼梯扶手、栏杆、一楼大厅、台阶、会议室、厕所、水房。 第三条,宝洁要求:走廊、楼梯、一楼大厅、台阶、会议室、楼梯扶手、栏杆做到无浮沉、无污垢、无粘附物;天花板无蛛网,墙面无灰尘、无污垢、无粘附物;窗户无灰尘,明亮干净;水房、厕所、洗手池、水池无垃圾,无积水、无异味。 第四条,保洁时间为下午下班后。 第五条,劳动报酬,每月工资400元。 第六条,乙方必须服从政府办公室的统一安排,爱护甲方财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律或保洁不合要求,甲方有权给予必要的罚款,直至解除合同。 第七条,甲方给予乙方办理意外保险,在合同期内乙方如出现受伤生病等意外情况,甲方不再承担任何责任。 第八条,经与乙方协商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给予发放定额工资。如乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可扣罚乙方工资,做为对甲方的损失补偿。 第九条,本合同未尽事宜双方共同协商解决。 本合同一式两份,双方各执一份 甲方: 乙方: 年月日
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