如果请婚假公司不允可否能够告他？

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• 问员工在公司请病假期间，如果公司不给请假，是否同意其请病假的问题
  

  是否同意其请病假应根据医院的病假单，并按公司流程办理手续，若其没有办理手续，应属旷工，按公司规定处理。个人觉得这个员工真是大麻烦，没有为公司作出一份贡献却一味赖着公司。所以公司应该完善公司规章制度，如旷工怎么处理；另外员工入职前体检也相当重要。在无医院病假条情况下，未上班可按旷工处理（公司规章制度中要有请假流程规定）如果公司的相关管理制度中明确规定旷工的处罚行为的，应当进行处罚，反之，则不能，没有依据的事不能做；不能单靠说，要有医院的相关诊断证明，要纸面材料；

• 问公司能够作为原告
  

  在审判工作中，经常会遇到有限责任公司的分公司作为原告的起诉人，很多以有限责任公司的分公司为被告，有些以有限责任公司和分公司为共同被告。对上述问题有两种意见：一种是根据《民事诉讼法》第四十九条第ｌ最高人民法院《民事诉讼法意见》第四十条第（五）项规定，领取营业执照的分支机构可以独立参加诉讼；另一种意见认为，《公司法》第十三条第ｌ规定：公司可以设立分公司，分公司不具备企业法人资格，其民事责任由公司承担。由于《公司法》是一部特殊的法律，发布时间比《民事诉讼法》及其司法解释晚，分公司不能参加诉讼，只能参加诉讼，享有承担义务的权利。我国《公司法》第十四条第一款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。

• 问子公司不履行合同能够告母公司吗
  

  子公司不履行合同或债务的，不得起诉母公司。子公司和母公司是两个独立的法人组织，子公司的一切民事责任由自己承担； 与分公司不同，不能要求母公司承担子公司的民事责任。但除非母公司作为出资人滥用公司的独立地位。

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