招聘企业内退人员是否要订

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• 问关于企业招聘人员需要注意什么
  

  这个问题太宽泛了，只提醒试用期解除。解除试用期劳动合同的条件是员工在试用期内被证明不符合录用条件。因此，企业要想利用这一法律来保护自己的权益，就必须在招聘过程中对就业条件做出具体明确的规定。就业条件必须明确具体。切勿一刀切，将录用条件空泛化、抽象化。比如符合岗位要求，不能只说符合岗位要求，而应该固定什么是岗位要求，如何衡量是否符合岗位要求。

• 问退休人员招聘是否要求儿女签告知书
  

  虽然法律上没有强制规定，但用人单位出于避免出现意外的麻烦，可以与其直系亲属签订知书，告知相应事宜，如果其直系亲属拒鉴的，可以不与其建立劳务合同关系。

• 问国企能否招聘刑满释放人员
  

  国企可以招聘刑满释放人员。罪犯刑满释放后，享有与其他公民平等的权利，符合招聘条件的，国企也可以招聘刑满释放人员，只是在面试时，刑满释放人员应当向招聘单位如实报告自己曾受过刑事处罚，不得进行隐瞒，犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，可以不用报告。

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