劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同可以得到赔偿吗最新最新规定
  

  没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。

• 问劳动合同法解除可以得到赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付两倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

• 问未签劳动合同要怎么获得赔偿最新规定是什么
  

  未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,948人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,611人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗

  177人已浏览

• 
  劳动合同只签了一份可以要求赔偿吗

  240人已浏览

• 
  没签劳动合同劳动者可以得到什么赔偿

  164人已浏览

• 
  劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗

  218人已浏览