派遣员工入职流程是什么,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问什么是劳务派遣制员工呢,法律的规定是什么
  

  劳务派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

• 问劳务派遣辞职流程是什么？
  

  劳务派遣辞职流程 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明; 4，相关规定： 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

• 问新员工入职流程是什么？
  

  1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写。2、核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证。3、如果要办理医保，到医保中心取表格。4、进行了社保登记就可以办理社保了。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,802人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,537人已观看

• 1'22
  遗嘱继承的法律规定是什么

  856人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,763人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工辞职流程是什么？

  478人已浏览

• 
  劳务派遣员工辞职走什么流程

  1,291人已浏览

• 
  劳务派遣的流程是什么

  147人已浏览

• 
  员工入职劳动合同的法律规定是什么

  90人已浏览