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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
我国法律有明确的规定,关于二胎流产假国家规定是这样的,根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天晚育30天难产15天多胞胎...
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1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。 3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。并且计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。以上就是对2017年国家二胎新政策中的产假介绍,
无论是地方还是部队,没有“二胎休假政策”。 夫妻双方都是部队的,生育二胎,产假为国家规定的98天,生育延长假和配偶陪护假则按部队的经修订的《人口与计划生育条例》中的规定执行。 如果男方是部队的,女方的生育延长假则按所在省市的《人口与计划生育条例》中的规定执行;男方的陪护假则按部门的《人口与计划生育条例》中规定的执行。
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