2022年公司财物能否折抵工资

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• 问扣押公司物品抵工资是否能
  

  1、扣押公司物品抵工资是不可以的，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司拖欠工资能用公司财物抵债吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因此王某针对甲公司拖欠工资的行为可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资，如果私自拿公司的物品则有可能构成职务侵占罪或盗窃罪。

• 问公司倒闭，恶意拖欠工资,能拿公司财物抵工资吗?
  

  根据《中华人民共和国刑法(2011年修正)》第条，【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，您私自拿公司财产的行为构成盗窃，建议您不要私自将公司的财产据为己有，最好能够和公司协商解决，否则您可能涉嫌违反刑法。

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