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1、老板拖欠工资，员工拿走单位的东西是不合法的，用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定...
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可以要求债务抵消。依据法理来说，单位拖欠工资和你拖欠出车款都是违法行为，而且二者是两个独立行为，互不影响，理论上是应该分别执行，但实践中这样处理肯定不利于事情解决，相比来说，债权债务抵消更经济实惠一些，所以，通常打到法院的话，法院也会调解并要求抵消的，不过一定要签订一份协议确认双方债务抵消今后互不承担任何责任。如果你和单位的出车协议上注明了“本债权不得转让抵消”的字样的话，最好和单位协商签订合同，不可置之不理，否则对方起诉会导致你处于不利的地位
公司财物不能折抵工资。 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，所以单位的行为是违法的; 2、当然如果单位效益不好，员工同意用公司物品抵做工资也是可以的。 3、如果产生争议到劳动仲裁委员会提起仲裁解决。
的问题，我的建议是如果只能够马上解决的，可以。不能的话，不建议继续待下去。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施： 【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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