用人单位单方解除劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位单方解除劳动合同赔偿
  

  若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。

• 问用人单位单方解除劳动合同应得如何赔偿
  

  用人单位违反的规定解除或者终止的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

• 问用人单位单方面解除劳动合同应如何赔偿
  

  《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,323人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,950人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位单方面解除劳动合同赔偿如何办？

  149人已浏览

• 
  用人单位解除劳动合同如何赔偿

  187人已浏览

• 
  合同期内用人单位单方解除劳动合同如何赔偿

  241人已浏览

• 
  劳动合同解除用人单位如何赔偿

  180人已浏览