按法律规定退休年龄是不是劳动关系就确立了

大家都在问查看更多

• 问超过退休年龄是不是劳动关系
  

  超过退休年龄不是劳动关系，属于劳务关系。对于超龄城镇居民，不应当认定为工伤，应当按劳务关系处理，由用人单位承担雇主责任。超过法定退休年龄后继续工作、超过法定退休年龄又工作是否与所在工作单位形成劳动关系，近年的司法判例更多的是倾向于形成劳动关系，最高院行政审判庭、民事审判庭的答复似乎也给司法机关的判例提供了依据。

• 问超过法定退休年龄能否确定劳动关系
  

  当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。超过法定退休年龄人员丧失劳动者的身份。

• 问超过法定退休年龄能否确定劳动关系？
  

  当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。超过法定退休年龄人员丧失劳动者的身份。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,266人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,125人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,538人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定退休年龄是劳动关系规定吗

  243人已浏览

• 
  超过法定退休年龄劳动关系确定规定是什么

  223人已浏览

• 
  劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢

  105人已浏览

• 
  达到退休年龄是否能确定劳动关系

  149人已浏览