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专业知识加上公共基础知识或者行测，一般都不会太难。认真多做几套试题，通过还是不难的。我们这招聘反正很简单。要10个人。报名了一百人左右。但是...
现在这个土地局招聘合同工的，具体是国土局一般待遇还不错，毕竟是权利部门，很多科室权利很大，福利也相当好。在山东，一般劳务派遣的能到手3k左右...
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1.以书面形式签订劳动合同关系的员工叫合同工. 2.在编人员被称作土地局合同工国家正式工作人员分行政编制和事业编制两大类.行政编制就是所谓的公务员.事业编制从财政来源上分三种: (1)全额拨款,这类大都为机关事业单位的在职事业编制人员. (2)差额拨款,此类为非营利性机构,比如医院的在编医生! (3)自收自支,多半为国有企业或者组织. 3.正式和临时工的待遇相差是很大的,但各地不一,以温州某行政单位为例,在编人员年薪在7万左右,临时工则只有2万上下.部门不一样,具体数字也不一样,正式和临时的待遇总体呈3:1。
招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。
聘用工就是所谓的临时工，合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的，合同工是有劳动合同的，正式工就是纳入到事业编制的，如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话，那正式工就是直接拿财政的工资了。 聘用工还要看你是全日制用工还是非全日制用工，全日制用工按法律规定是要订立劳动合同的，如果是非全日制用工则可以订立口头协议就行。聘用工依法享有工伤保险，而合同工则有权利要求用人单位缴纳五险，工资福利的差异更是显而易见的了 单位聘用合同工招聘就是这些。
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