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1、合同签订的证据:施工合同或工程合同、会议记录等 2、合同履行的证据:开工登记表、材料购买、施工登记表等证明进行施工的证据材料 3、债权金...
你这些证据可以作为证据使用,但还需要有其他证据来证明你的主张。你是工程的分包方,你现有的证据,一是业主与建设单位的原始工程结算书,是否能证明...
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拖欠工资的证据收集方法:拖欠工资的证据主要包括劳动合同、单位工作证书、工作证书、考勤记录、工人证书、以前单位支付工资的工资表或银行交易记录、与老板的电话记录等。最好尝试由单位直接出具拖欠工资的证据。
通过司法程序进行。1、同时,业主(包括开发商、政府和项目所有人)被列为共同被告。2、通过专业的建筑工程律师尽快获得法院的有效判决。法院只得有效判决,法院才能采取强制措施。3、建设项目主张优先受偿。依法施工人员可以在法定期限内主张优先受偿涉案工程。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求、事实和理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
对于老板拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 拖欠工资维权方式: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),身份证复印件(1份)。
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