拖欠工资的证据如何收集

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• 问用人单位拖欠工资的证据如何收集
  

  对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

• 问拖欠工程款的证据如何收集
  

  你这些证据可以作为证据使用，但还需要有其他证据来证明你的主张。你是工程的分包方，你现有的证据，一是业主与建设单位的原始工程结算书，是否能证明你的工程款；二是工程量业主现场签证，能够证明工程量，有无你的信息；三是施工方给工人发放工资单，能证明你给工人发放工资，要证明你和建设单位的合同关系还应当找一些其他证据。

• 问如何收集拖欠工程款证据
  

  1、合同签订的证据：施工合同或工程合同、会议记录等 2、合同履行的证据：开工登记表、材料购买、施工登记表等证明进行施工的证据材料 3、债权金额确定的证据：对账单、工程费用确认单，或者施工日期记录、工人工资单、材料费清单等。 4、被告的主体资格证明材料：被告的营业执照、工商局查询的登记信息。 法律依据： 《中华人民共和国担保法》 第十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。 第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。 第三十一条保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。

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