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证明 1、证明人自然情况: 2、证明内容:证明受伤者是于何时来单位的、岗位:月工资元,何时受的伤,怎么受的伤,伤在什么地方了。 3、以上情况...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过...
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工伤证明书同志在年月日,地点,从事工作时,因受伤,本人在现场亲眼所见。特此证明!证明人(签名):年月日单位意见:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你可以去劳动部门的工伤证明模型。工伤证明用于工伤认定,一般以工伤事故报告的形式描述工伤发生的全过程。劳动部门根据工伤事故报告和单位和员工提供的其他材料认定工伤。只有工伤认定后,员工才能参加工伤认定,认定等级是单位给予员工工伤待遇的依据。
不需要证明,受伤职工可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定。单位不同意的,单位应当承担举证责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所遭受暴力等事故伤害;(4)患有职业病;(5)因工作原因或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。
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