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工伤认定证明:公司:XX受伤员工:申请人与受伤员工的关系:用人单位,申请人地址:XX市XX路XX号码,邮政编码:**,联系电话:**填表日期...
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工作证明是用人单位出具的证明员工在本单位工作经历的文件。工作证明书应当注明员工姓名、性别、年龄、身份证号码的基本信息,如实记录员工在本单位工作的年限、取得的专业技术资格等。最终由用人单位加盖公章。
兹证明_______,男,于___年__月__日出生,_______的生父是_______(现健在/已故)。_______生母是_______(现健在/已故)。______的配偶是______(针对已婚的情况)。_______的法定监护人是_______(可根据《中华人民共和国民法通则》第十七条规定依次选择监护人)。监护人首先要明白对于未成年人来说不仅要保护其应有的权益,在遭受到侵害之后还要及时的报警,所以法定监护人不仅要监督监护人的行为,还要适当的管理其财产,并且在未成年之时,被监护人的生命和财产安全都是监护人所要保护的。
不需要证明,受伤职工可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定。单位不同意的,单位应当承担举证责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所遭受暴力等事故伤害;(4)患有职业病;(5)因工作原因或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。
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