事业编人员试用期有哪些待遇

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• 问试用期员工的福利待遇有哪些
  

  首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。其次，内需缴纳社会保险。《》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。

• 问试用期期间员工福利待遇有哪些
  

  首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。其次，内需缴纳社会保险。《》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。

• 问事业单位试用期工资待遇规定有哪些
  

  事业单位试用期工资发放标准是； 1.不得低于用人单位所在地的最低工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 2.新录用人员见习期的工资待遇，事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。 3.基本工资又分为岗位工资和薪级工资； 4.绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效； 5.津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

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