按照法律规定，对于济南劳动合同丢失的情况要怎么处理

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• 问劳动合同丢失有哪些情况
  

  用人单位或者劳动者劳动合同遗失了的，找对方复印补办。因为变更或者解除后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 对方拒绝协商补办的，可以通过以下方法补办： 1、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 2、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同丢失的处理方法
  

  劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问劳动合同丢了补签可以按照法律规定补签么
  

  如果劳动合同掉了，是可以要求补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，因此双方可以协商补签劳动合同，或者直接复制用人单位保存的那份合同文本，并加盖单位的印章。

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