劳动合同丢失情况说明

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• 问无劳动合同情况说明如何写
  

  员工，性别，身份证号，系我公司合同制员工，劳动合同期限自年月日至年月日，劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当，造成由公司和员工本人保管的两份劳动合同原件全部遗失。公司和员工本人均已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险均由公司承担。 公司提供劳动合同备案花名册原件及复印件证明与员工存在劳动关系并已签订劳动合同，办理劳动合同解除备案手续后，公司保留相关手续及解除劳动合同证明备查。 特此证明 情况属实（单位公章） 员工签名： 申请日期：年月日

• 问解除劳动合同的情况说明书
  

  1、对员工没有什么影响，说明员工是个懂事理之人，能够协商的人员，不是公司强制要解除劳动合同的人员，单位最怕录用强词夺理，无理取闹的人员。 2、写明单位提出，才能享受失业保险待遇。

• 问关于没有劳动合同的情况说明
  

  未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明：1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。11、录音。

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