劳动合同的情况说明怎么写？

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• 问劳动合同到期情况说明是怎样的
  

  劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。以上就是对劳动合同到期情况说明

• 问合同续签情况说明该怎么写？
  

  合同续签情况说明模板如下：情况说明本公司员工身份证号-------------------，于年月日入职并与公司签订一年劳动合同，一年合同约满后于年月日续订一年合同至年月日。但由于公司人事部门人员休假导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同，虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。特开具此证明，说明情况。请以上人员立即到人事部门续签合同。经办人为本公司员工，如出现问题，由负责。公司

• 问情况说明怎么写？
  

  情况描述是我们解释自己情况或其他方面的文件，具有一定的法律效力。那么如何写情况描述呢？如何写情况描述：首先，我们必须详细了解情况描述的标准格式，主要分为四个步骤。第一步，称呼，这个很重要，称呼是谁，你要向谁解释这个情况。步骤二要直奔整体，不要拖泥带水，把自己的情况都讲清楚，最好有时间或关键人物。步骤三是总结第二段正文的内类，让读者跟随你的思考，不会看了半天不知道你在说什么，想解释说明什么。最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。

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