用人单位是否能以“末位淘汰”为由解除劳动合同?

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• 问用人单位设立末位淘汰可以解除劳动合同吗
  

  用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。

• 问用人单位末位淘汰员工可以解除劳动合同吗
  

  不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。

• 问末位淘汰解除劳动合同是否合法
  

  末尾淘汰制”本身就有其不合理性，劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳动合同。

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