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解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失...
解除合同通知的方式: 无论采取何种方式,解除合同告知书范文这种方式应当满足以下条件:足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明...
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解除劳动合同通知书 __________(员工工号:______): 你与AA公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、________________________。 经济补偿为______元,医疗补助费为______元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。特此通知 ______公司______年______月______日
用人单位想要解雇员工,怎样写好一篇用人单位解除劳动合同告知书呢?下面就是我给的一个范本,希望对你有帮助 ______同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。 甲方:_________(签字盖章) 乙方:_________(签字盖章) ___年___月___日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
劳动合同终止通知书1、双方协商一致;2、.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3、.劳动者严重违反单位规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;5、.劳动者同时与其他雇主建立劳动关系,严重影响单位工作的完成,或者公司拒绝改正的;
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