到劳动局没有劳动合同怎么办？

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• 问没有签劳动合同被劳动局辞退怎么办
  

  1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动合同没有给劳动者一份, 劳动者没有拿到劳动合同, 劳动者怎么办
  

  1、你好，劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；2、法律依据《劳动合同法》的规定解释：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问没有劳动合同劳动局处罚
  

  你们可以要求当地劳动保障部门对用人单位给予处罚，因为如果提出劳动争议申诉，可能已超过60日的申诉时效。如果你们没有劳动合同，根据规定，只要存在事实劳动关系，劳动保障部门就可处理。 对于如何证明是否有劳动关系，你们是否有该用人单位的工作证、上岗证、培训证或者任何能够证明与用人单位之间形成（事实）劳动关系的证明即可。

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