在我国工伤保险上报时间截止到多少时间?-法师兄

工伤医疗费报销流程 1.每月申报时间为1日～20日办理 2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件 3.到当地社保中心开具工伤保险足额缴费证明 4.汇总所有单据（各种单据分开门诊、急诊、住院）数量和票据金额，填写《工伤保险手工报销费用申报结算明细表》，加盖公章。 5.《工伤职工医疗费用报销审批表》，加盖公章。 6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的《工伤职工医疗费用报销审批表》，交到当地社保中心，然后由当地社保中心报市医保中心审核。 7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。 8.通知工伤职工或家属领取医疗费。

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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

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凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，必须满足两个条件：1，...

通常，员工缴纳工伤保险后，下个月生效，因此停止工伤保险也在下个月失效。因此，工伤保险停止支付后，下个月自动停止报告。工作上的保险是只有使用者承担费用的社会保险制度，所以公司不能要求员工也承担一部分工作上的保险费用。如果工人在工作中发生事故造成人身损害，此时需要申请工作认证，之后有可能获得相应的工作保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度。今后,企业于每年1月1日至6月30日期间,通过市场主体信用信息系统向工商部门报送上一年度企业年度报告,并向社会公示。工商部门将对企业年度报告公示信息进行抽查,对年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的,依法予以处罚,并将其法定代表人或负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门。

生育待遇申领时间及提供的材料女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。待遇申领职工提供以下材料原件及复印件： 1、顺产，难产：（1）《计划生育服务证》（或“准生证”）（2）《出生证》（3）《独生子女父母光荣证》（4）难产的须附带医院诊断证明书 2、流产：（1）《计划生育服务证》（或“准生证”）（2）医院诊断证明书（注明怀孕周数） 3、男配偶假期工资：（1）《出生证》（2）《独生子女父母光荣证》楼主的情况已经超过申报时间了哦,具体情况可以咨询一下单位所在的社保局 lilanf...推荐于：2017-11-19 88 14 分享用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。一般是半年内报销都没问题