离职需要扣扣违约金吗？

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• 问离职合同违约金扣多少违约金扣多少钱
  

  如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的； 一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用； 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的

• 问试用期离职后扣工资需要交违约金吗
  

  试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问达丰离职要扣多少违约金？
  

  只有经过专业技术培训的，才需要缴纳违约金，违约金数额为不高于尚未履行期间分摊的培训费。这就是 达丰离职违约金扣多少的规定。

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