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提供相应的录音录像或者是自己的口述。如果想证明自己是属于被迫签订的合同的话,这种情况需要举证是比较困难的; 因为一般强迫的时候会没有目击证人...
1、提供相应的录音录像或者是自己的口述。如果想证明自己是属于被迫签订的合同的话,这种情况需要举证是比较困难的,因为一般强迫的时候会没有目击证...
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。《中华人民共和国》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、这个举证可以从对方和自己的意思表面,自己的录音录像,或者是有案发现场目击者进行作证都是可以的。 2、如果自己想证明自己是属于被迫签订的合同的话,这种情况需要举证是比较困难的,因为一般强迫的时候会没有目击证人,也没有足够的证据收集准备,常见的证据有录音录像,目击证人自己的口述。
提供相应的录音录像或者是自己的口述。如果想证明自己是属于被迫签订的合同的话,这种情况需要举证是比较困难的,因为一般强迫的时候会没有目击证人,也没有足够的证据收集准备,常见的证据有录音录像,目击证人自己的口述等。
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