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1.如果是单位无故解雇您,您有权要求其支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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如果公司真得解雇你,要求其出具书面辞退通知,如果不出具,视为未辞退,你不同意离开,必要的时候可就辞退你的有关情况录音以用来作为证据。 1、请求支付2008年2月1日以后的双倍工资(因未签劳动合同); 2、请求支付加班费; 3、因违法辞退,请求赔偿,工作满一年的赔偿两个月的工资。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)建议双方协商处理,若双方协商不成,可以向劳动鉴定大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
1,你要保留好公司想开除你的相关证据。 2,同时你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。
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