相关问答
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》。《劳动合同法》第十四条 ...
单位严重违法,劳动合同法规定2年没签劳动合同赔偿,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你...
大家都在问查看更多
用人单位超过两年没有与劳动者签劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。
可以要求赔偿。
你所描述的案情我已大致了解,一般来说呢,劳动关系自用工之日就建立了,和劳动合同其实没有什么太大关系,你可以找人民法院或者劳动仲裁委员会申请认定劳动关系。超多一个月没有订劳动合同,有双倍工资,超过一年那视为已经订立的无固定期限劳动合同,违法解除是有赔偿金的。 所以我需要向你核实几个问题:你工作多久了?用人单位是否真的是无理由解除? 如果你不方便在网上说明情况,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,134人已浏览
231人已浏览
1,011人已浏览
131人已浏览
网友热门关注