3年劳动合同公司违约赔偿怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同公司赔偿违约金怎么样算
  

  一般来说上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。《》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

• 问合同约定公司解除劳动合同赔偿怎么计算
  

  劳动者签订劳动合同时，应当遵守诚实信用原则，全面、完整地履行劳动合同。劳动合同的主要条款之一：合同期限是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守本协议的，应当承担法定违约责任，必须支付经济补偿金。劳动者违反本协议的，当然也应该是违约行为。法律明确规定劳动者依法解除，但没有明确规定解除的法律后果，但不代表劳动者可以随意解除合同，否则对用人单位不公平，不利于建立劳动者合理流动的社会制度和信用制度。

• 问劳动合同签3年违约金赔偿吗
  

  不需要赔偿的。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司违约合同怎么赔偿

  877人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,802人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,676人已观看

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同公司赔偿违约金怎么算

  113人已浏览

• 
  提前解除劳动合同违约赔偿怎么计算

  112人已浏览

• 
  劳动合同赔偿条款的违约金怎么计算

  272人已浏览

• 
  公司违约解除劳动合同怎么赔偿

  107人已浏览