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工伤解除劳动合同1、这种情况,除了享受工伤待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金; 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给...
工伤解除劳动合同 1、这种情况,除了享受工伤待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金; 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者...
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工伤认定后是不能解除劳动合同的。
一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位不用支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用人单位如果违约在先,未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位应支付经济补偿金。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工提出解除劳动合同,符合如下条件之一的,可以得到补偿金: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、法律、法规规定的其他情形。
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