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合同变更:当事人协商一致后,可以变更合同;或者合同成立后不可预见、不属于商业风险的基本条件,当事人也可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或...
原则和条件是有的,主要如下:1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重...
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合同变更的条件:一是原合同关系成立且有效,如果原合同关系不存在,则合同的变更就丧失了赖以存在的基础;二是合同内容发生非要素的变化,即合同的内容需发生变化,包括对合同条款的修改与补充;三是合同变更本身的明确且有效,对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更,四是双方协商一致。
变更劳动合同内容的条件:当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内;遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更内容以书面形式记录,变更期限由双方签字盖章;其他。
合同变更需要的条件有: 1、当事人协商一致,可以变更合同; 2、出现法定可撤销事由,可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同; 3、出现法定无效事由,可以请求法院宣告合同无效来变更合同; 4、法律其他规定等。
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