员工多久可以办社会保险

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• 问社会保险多大年龄可以办社保
  

  1、一般劳动者年满十六周岁，用人单位应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、但是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。

• 问社会保险断交多久可以作废
  

  1.养老保险 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年。 2.医疗保险 值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。 3.失业保险、工伤保险和生育保险 至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但及时断缴影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。 这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。 法律依据 《社会保险法》 第二十五条

• 问员工可以追邀多久前的社保
  

  当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的保险，一年以前的则不能补交。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。

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