新员工入职多久可以办理社保

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• 问入职多久社保可以补交
  

  1、入职后就应该上。可要求补缴并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

• 问入职交社保多久可以查到
  

  1、当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，你就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。

• 问从新公司入职多久可以入职
  

  面试后7-10个工作日会给到应聘者录用信息，未被录用的不会有消息通知；进公司以后要根据签订协议的时间来确定试用期，签协议，试用期拿基本工资；试用期考核通过后，办理正式转正手续，签订劳动合同；签订劳动合同时，需要提供你的身份证复印件、毕业证复印件、其他职位要求的证件；如档案需要移转到公司，可与HR联系，办理档案移转手续；签订劳动合同的时候，注意阅读内容，有异议的话及时提出，劳动合同一式两份，一份公司留底，一份交给你自己保存。

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