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60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时...
1、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会...
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年满60岁的人应当退休,依法享受养老保险待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定,60岁以上的人打工,按劳动关系处置。工作中发生意外收到伤害的,按人身伤害赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》。
年满60岁的人应当退休,依法享受养老保险待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定,60岁以上的人打工,按劳动关系处置。工作中发生意外收到伤害的,按人身伤害赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。 《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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