60岁老人可以买工伤保险吗-法师兄

60岁以上的人不属于劳动关系，不适用《工伤保险条例》。60岁以上的人应当依法退休，享受养老保险待遇，不再具有劳动法规规定的主要资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（3）》，60岁以上的人应当按照劳动关系工作。工作中发生意外伤害的，按照人身伤害赔偿，适用《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》。

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年满60岁的人应当退休，依法享受养老保险待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

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关于您所说的60岁买养老保险，我建议您直接购买60岁养老保险，这是为了给60岁以上的老人在年轻的时候由于某些原因，没有缴纳养老保险，导致晚年...

六十岁以上老人可以买社保吗？可以。个人社保参保需提供的资料：填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；本人身份证和户口簿复印件（验原件）；首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。社保是针对城镇户口，农村户口可以买农保，60岁以上的老人只要其儿子买了农保，老人可以免费享受农保政策。

在员工工无达到退休年纪离世的，养老金是不能退的，但是其个人交纳的养老保险个人账户余额本息，能够由其继承人全部继承，同时社保组织发放丧葬费、抚恤金。不过各地的丧葬费、抚恤金准则存在差异。 1.《社会保险法》第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征息金税。个人丧命的，个人账户余额能够继承。 2.《社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工丧命的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。

男性工伤职工鉴定为四级伤残的，60岁退休符合法律规定。工伤四级属于完全丧失劳动能力，原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“，应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止，工伤职工按法定退休年龄退休,当前，我国企业职工法定退休年龄为男性60周岁。不过，四级工伤职工，应当保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75%按月发放伤残津贴，直至达到退休年龄是办理退休，改发基本养老金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。