安徽省什么时调整工伤工资-法师兄

2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

答

公司退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排、当前年纪等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计量。2005～2...

答

1月8日，国务院常务会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。2013年...

此次安徽退休金调整的对象为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。不过，以下几种情况要注意：企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整；机关事业单位调整对象为办理退休手续时机关事业单位在编正式职工；机关事业单位中2016年12月31日前已达到退休年龄（按国家有关规定经批准留任的除外），应当办理但未办理退休手续人员属于调整对象，从办理退休手续次月起执行；企业退休人员中按原劳人险〔1983〕3号文件规定，新中国成立前参加工作享受全薪退休的老工人基本养老金调整，按照机关事业单位退休人员政策执行；事转企单位转企前退休人员、国有企业办中小学和国有企业办医院退休人员分别依据有关政策规定，按机关事业单位退休人员或企业退休人员调整基本养老金政策执行。定额调整大家都一样本次调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。定额调整主要体现公平，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加40元。挂钩调整主要体现激励，与本人养老保险缴费年限（含视同缴费年限，即连续工龄）和本人2016年底养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1.5%（见角进元）。而倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，2016年12月31日年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准）；上述年龄段的机关事业单位退休人员每人每月分别增加60元、90元、140元和180元（2016年调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准）。今后我省将逐步统一机关事业单位和企业倾斜调整标准，以实现两类人群调整基本养老金政策的完全一致。

关于安徽省工伤工资怎么计算。（一）伤残津贴 1．伤残津贴调整标准。调整方法由普遍调整和适当提高两部分组成：（1）普调部分。一至四级工伤职工，在原伤残津贴基础上，每人每月增加3.5%。（2）在普调的基础上，一级工伤，每人每月增加75元；二级工伤，每人每月增加66元；三级工伤，每人每月增加62元；四级工伤，每人每月增加58元。伤残津贴调整后，一级伤残低于2295元、二级伤残低于2168元、三级伤残低于2040元、四级伤残低于1913元标准的，按标准数发放。 2．已享受基本养老保险待遇由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，按照每人每月在原待遇基础上增加2%的标准调整。 3．五至六级工伤人员，由用人单位发放伤残津贴，调整标准按照不高于四级伤残人员的标准执行。

劳动法工伤期间工资发放标准 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。