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九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇： 1、一次性伤残补助金9个月的； 2、一次性就业补助金8个月； 3、一次性医疗补助金2个月。合计19个月本...
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 就是说，你受伤钱的工资福利是多少，停工留薪期的工资福利就是多少。 所谓停工留薪期内原工资福利待遇不变，是指用人单位发给职工的按照出勤对待的全部工资和福利待遇。
养老金＝基础养老金 个人账户养老金；基本养老金＝（被保险人退休时当地职工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×个人累计缴费年限×ｌ％我指数化月平均工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为18个月的本人工资， 五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。
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