工伤认定书没下来之前可不可以辞职？

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• 问工伤认定书没下来之前可以去上班吗？
  

  劳动者发生工伤事故，劳动者应当上班与工伤认定书没下来之前没有关系。无论工伤认定结论下来与否，医疗终结，按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。按劳动部《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。劳动者可以直接向劳动部门查询认定情况。劳动者恢复工作不影响劳动能力鉴定结果。

• 问工伤认定书没下来之前可以去上班吗
  

  1、在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。 2、员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职的，并不影响员工领取相应工伤待遇。

• 问工伤认定没下来可以辞职吗？
  

  如果伤愈了，可以辞职，但如果没有经过劳动能力等级鉴定程序的话，三个“一次性赔偿”就没有了，岂不可惜？而且，你辞职了，就意味着放弃了今后再进行鉴定的权利。

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