产假结束后，第一个月上班，未上整月，工资怎么算，五险一金怎么交。产假期间五险一金单位和我各交一半?

大家都在问查看更多

• 问在单位上班期间，每个月扣五险一金，会怎么样
  

  劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的：（1）医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；（2）养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；（3）失业保险个人缴纳1%，单位缴纳1%；（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0。8%—2。4%；（5）生育保险个人不缴纳，单位缴纳0。9%；（6）住房公积金个人缴纳8%—12%，单位缴纳8%—12%。

• 问上班单位交五险一金怎么样
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上海产假期间五险一金怎么办
  

  1、如果你是上海户籍且单位为你缴纳了社会保险，则产假期间单位不用支付你工资，你领取生育津贴。 2、产假期间单位应该为你缴纳社会保险，但你个人部分应该由你个人承担。 3、因为你的问题没有说清楚，到底是你产假期间的公司承担的五险一金还是指应该由你个人承担的五险一金部分。 根据我的推断，应该是你个人应该承担的部分，这个部分本来就是你应该承担的。 4、产假期间单位不用发放你工资，所以缴纳的社保和公积金中应该由你个人承担的部分无法从你的工资中扣除。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  一般五险一金交多少钱一个月

  49,338人已观看

• 0'50
  五险一金一个月要交多少钱

  9,118人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,566人已观看

• 0'54
  单位给交的五险一金辞职后怎么办

  2,364人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班第一个月扣五险一金吗

  1,313人已浏览

• 
  产假期间单位要交五险一金吗?

  270人已浏览

• 
  半个月工资五险一金怎么扣

  520人已浏览

• 
  五险一金一个月怎么算？

  275人已浏览