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对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生,视情节轻重,...
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国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式,测试应试者的公共基础知识、专业知识水平,以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定。
录用国家公务员要在国家核定的编制员额内,按照所需职位的要求和录用程序进行。
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