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编号: 劳动合同 甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 户籍所在地...
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编号: 劳动合同 甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 户籍所在地:现居住地址: 身份证号码:联系电话: 山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
编号: 劳动合同 甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 户籍所在地:现居住地址: 身份证号码:联系电话: 山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
劳动合同可以采用电子签名。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。 劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力,确认候选人面试通过后,HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等,新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档,提升合同管理效力与电子化管理水平。 此外,除了劳动合同,电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景,形成员工人事全生命周期在线化管理。
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