申请劳动仲裁需要什么条件呢

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁需要什么条件?
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

• 问要申请劳动仲裁需要什么条件？
  

  劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。

• 问劳动仲裁申请书需要什么条件
  

  根据我国的仲裁法的规定，是需要提交3份这个仲裁申请书的，一份是立案子的时候用的，一份是给对方的，一份是给仲裁庭的，所以，需要去准备3份这个申请书，然后把身份信息，证据，都提交上去就可以的了。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,506人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,412人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,902人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁需要什么条件

  181人已浏览

• 
  申请劳动仲裁需要什么条件

  1,056人已浏览

• 
  申请劳动仲裁要什么条件

  184人已浏览

• 
  劳动仲裁申请要什么条件

  137人已浏览